劳动合同需要的条件有哪些

配电设备-电力施工-紧凑型箱变-供电   

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    劳动合同应当具备以下条款：

    一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    三、劳动合同期限；

    四、工作内容和工作地点；

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    五、工作时间和休息休假；

    六、劳动报酬；

    七、社会保险；

    八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除欠款规定的条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密，补充保险和福利待遇等其他事项。

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